В вузах Казани прошли презентации проекта “Кадровый резерв”
В течение прошедшей недели сбора заявок на участие в республиканском проекте “Кадровый резерв” финалисты проекта 2009 года провели ряд презентаций в вузах Казани. Они побывали в АГМУ, КФЭИ, ТГГПУ, КГУ, КГЭУ, КГАСУ, в КГТУ им. Туполева и КГТУ им. Кирова, а также в КГАУ и АСО КСЮИ. О подробностях участия в проекте услышали более 500 студентов. Их интересовали сроки подачи заявок, критерии отбора и преподавательский состав проекта.
На сегодняшний день для участия в отборочном этапе проекта “Кадровый резерв” принято более 270 заявок. Половина из них поступила от жителей муниципальных образований республики. В равных долях представлены в проекте девушки и юноши. Среди казанских участников – студенты 17 вузов и филиалов. 36% заявок поданы от ребят от 17 до 19 лет, 31% – от 20-23 лет, 33% – от 23-25-летних. Среди тех, кто хочет стать резервистом 10% учащихся (из районов Татарстана), половина студентов, в т.ч. представители студсоветов, есть также представители рабочей молодежи (инженеры, технологи), учащиеся ссузов и молодые индивидуальные предприниматели. Только 3% подавших заявки уже были участниками проекта “Кадровый резерв” в прошлом году и не дошли до финала.
Источник: Республиканский проект “Кадровый резерв”
Справка "еТатар"Республиканский проект «Кадровый резерв» был инициирован в 2009 году Общественной организацией «Академия творческой молодежи Республики Татарстан» при поддержке Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.
На что направлен проект?
Цель проекта – обеспечение оптимальных условий для развития способностей молодых лидеров в различных сферах жизни, разработка системы, направленной на личностный рост ребят, самоопределение и формирование кадрового ресурса для органов государственной и муниципальной власти, учреждений, общественных и иных организаций Республики Татарстан.
Для кого реализуется проект?
Целевая группа проекта – молодежь Татарстана: студенты, лидеры и активисты молодежных общественных организаций и студенческих объединений в возрасте от 17 до 25 лет из всех районов республики. Для участия в проекте необходимо пройти отборочный этап. В 2009 году в отборочном этапе проекта приняло участие более 7000 представителей молодежи. В 2010 году планируется привлечь в проект более 10 000 человек. Проект «Кадровый резерв» открыт для всей молодежи Татарстана и создает равные стартовые возможности для любого молодого гражданина.
Как реализуется проект?
Проект является круглогодичным и состоит из очных этапов (выездные смены) и периодов дистанционного обучения. На протяжении года с участниками проекта работают преподаватели, эксперты и консультанты лучших российских и татарстанских научных и образовательных центров. Также для ребят проводятся встречи и мастер-классы с работниками Государственной Думы ФС РФ, Аппарата Президента РТ, Кабинета Министров РТ, Государственного Совета РТ, общественными деятелями, учеными. По итогам обучения финалисты проекта проходят практику в министерствах Республики Татарстан.
