К сожалению, малый бизнес, который включает в себя и домашний бизнес, на рынке труда пока не занял приоритетных позиций. Развитие семейных ферм по разведение рыбы, скота, сельскохозяйственной продукции пока находится в зачаточном состоянии. Это, конечно, связано со многими экономическими факторами. Не каждая семья имеет достаточно денег для начала своего бизнеса, а брать кредиты в банке решаются не все ввиду привычной для многих татар и жителей республики осторожности. Выходом из этой ситуации может быть помощь со стороны правительства в предоставлении льготных кредитов для развития малого бизнеса. А частники должны изучить рынок, чтобы не ошибиться в выборе вида предпринимательства, в более востребованном сегменте заявив о себе. Внимание на домашний бизнес должна обратить и мэрия или руководство района, предложить свою помощь в решении тех проблем, которые не по силам начинающим предпринимателям. Это и ведение документации, отчетности, реализации конечного продукта и так далее. Многие фермеры, выйдя на рынок, часто сталкиваются с тем, что не могут сбыть качественный товар из-за невозможности преодоления бюрократических проволочек. И не секрет, что из-за бюрократии и мздоимства на местах частный бизнес уходит в тень, а от этого, прежде всего, страдает республика. Она не получает доход в виде налога, и в результате уменьшаются инвестиции в государственные проекты и социальные программы.

Но тем не менее, чтобы начать домашний бизнес, а знаний по развитию малого предприятия маловато, можно жителям республики заняться и не таким трудоемким в плане отчетности и налогов делом. Например, домохозяйки могут заняться вязанием или шитьем, более продвинутые и имеющие дома компьютер -реализовать себя как копирайтер или автор статей и т.д. Т.е. для ведения домашнего бизнеса иногда много не надо, достаточно желания, и жизнь наполнится чувством ответственности за состояние общества, в котором живешь.

Почему от такой услуги, как лизинг, очень трудно отказаться? Дело все в том, что она имеет массу неоспоримых преимуществ, а особенно, если лизинговая компания максимально ответственно подходит к выполнению поставленной задачи. Например, прикладывается все усилия для того, чтобы клиент подобрал для себя наиболее приемлемые варианты техники или автомобиля. Лизингодатель также обязан брать на себя решение всех вопросов, которые тем или иным образом связаны с дальнейшей эксплуатацией транспортного средства. Речь идет о возможных страховых расходах, решении вопросов технического обслуживания, уплате платежей по ремонту и т.д. Нередко специалист лизинговой компании обеспечивает авто необходимым количеством топлива.

Пользоваться услугами специализированных лизинговых компаний предпочитают многие наши соотечественники, ведь это действительно удобно и выгодно, при этом важно правильно выбрать данную компанию. На сегодняшний день есть масса отличных предложений, с которыми можно ознакомиться, например, на сайте www.gorleasing.ru. Итак, какие же преимущества предлагает та компания, которая со всей ответственностью относится к своей работе? Во-первых, квалифицированные специалисты помогают с выбором наиболее оптимальной комплектации автомобиля или любого другого транспортного средства. Во-вторых, решает вместе с клиентом, каким именно должен быть авансовый платеж (в большинстве случаев эта цифра составляет от 5 до 30% от общей стоимости). В-третьих, особое внимание уделяется составлению специального договора, где прописываются все суммы платежей, сроки погашения задолженностей и т.д. И это лишь часть тех важных моментов, о которых нужно знать при выборе лизинговой компании.

Стороны проведут работу по выработке условий возможного сотрудничества, исходя из потребностей развития комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов в Нижнекамске, на основе опыта и потенциала обеих компаний.

На основании подписанного договора консорциум может принять участие в строительстве комплекса «ТАНЕКО».

Проблема отсутствия первоначального капитала в нашей стране решается одним из следующих способов – на первом месте, конечно же, кредит. Получить кредит на развитие бизнеса можно, если банк посчитает, что спецодежда – действительно прибыльное дело и ее выпуск принесет доход. Логично предположить, что об объективности тут не может быть и речи – откуда рядовым банковским сотрудникам знать, прибыльное ли это дело или нет?  Даже если банк дал кредит, в качестве залога он требует имущество -  откуда у начинающего предпринимателя помещение или оборудование, если он на это и пытается взять кредит? Никто и никогда не даст начинающему предпринимателю гарантий, что ему выдадут кредит – поэтому для многих данный путь просто закрыт. Второй вариант – это частные инвесторы, которые часто идут навстречу малому бизнесу, при этом выдвигая свои условия, подчас заведомо невыгодные предпринимателю. По сути, условия схожи с банковскими, правда тут больше риска – если банк является коммерческой структурой, официально зарегистрированной и известно, то частный инвестор может оказаться и аферистом, которого по сути производимая вами спецодежда интересует меньше всего.

Остается третий путь – это привлечь свои средства, попробовать участие в региональных программах поддержки малого бизнеса, вот только направлены эти программы на компенсацию расходов уже действующих предприятий и то, если проект пройдет конкурс на соответствие определенным требованиям. Опять – замкнутый круг. Вот вам и поддержка малого бизнеса…

26 мая, в День российского предпринимателя, в стране пройдет Всероссийская бизнес-забастовка. Предприниматели протестуют против повышения ставки единого социального налога. Для малого бизнеса он вырос с 14% до 34%.

В крупнейших городах федерации завтра пройдут митинги. Уличные акции запланированы в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Перми, Челябинске, Красноярске, Ульяновске и в ряде других городов. Казанские предприниматели также не останутся в стороне. На улицы выходить не будут, но всё же горожане смогут почувствовать, что что-то не так.

“Предприятия малого бизнеса приостановят работу кто на один день, кто чуть больше”, – рассказал корреспонденту “еТатар” президент Ассоциации предприятий малого и среднего бизнеса РТ Хайдар Халиуллин.

На сегодняшний день в ассоциацию входит около 200 предприятий по всей республике. На вопрос о том, как относятся татарстанские власти к завтрашней акции, господин Халиуллин ответил, что “в разговорах с республиканскими чиновниками они дают понять, что мы поступаем правильно”. “Татарстан ведь здесь ничего не решает. Это федеральный закон”.

Напомним, что 30 марта президент РФ Дмитрий Медведев предложил снижение ставок обязательных страховых взносов с 1 января 2012 года. “Максимальная ставка должна быть установлена где-то в пределах, близких к прежним”, – заявил глава государства. 

Предприниматели же требуют понижения ставки ЕСН немедленно. По их словам, иначе до 1 января они просто не доживут.

Многих, кто стремился заняться собственным делом, открыть свой предпринимательский бизнес, останавливали возможные проблемы и риски, которые могут возникнуть в перспективе. Немаловажным фактором здесь служил уход многих рынков в теневую экономику в смутные времена, непомерные налоговые обязательства, необходимость оформления большого числа документации, перечень которой менялся чуть ли не каждый год. Всё это и еще масса разнообразных преград останавливало тысячи современных, дерзких и динамичных предпринимателей в открытии собственных фирм и предприятий.

Классический вопрос – как открыть свой бизнес – все чаще задают современные молодые люди, стремящиеся к успеху и процветанию. Ведь мы в реальном времени наблюдаем изменения в налоговой и экономической сферах, видим новые возможности ведения «чистого» бизнеса без ухода в криминальные структуры. Всё это позволяет без опаски вступать на новую дорогу своей жизни, имя которой – предпринимательство.

Для того чтобы открыть собственное дело нужно озаботиться вопросом о том, как открыть ИП. Именно эта форма организации бизнеса на данном этапе экономического и финансового развития страны является наиболее актуальной. Это обусловлено льготными возможностями в налогообложении, возможностью легкой и необременительной регистрации собственно предприятия или фирмы, а также возможностью получить поддержку от государства. Кроме того, в настоящее время регистрация такого вида предпринимательства, как ИП – наиболее простая. Вам нужно собрать невеликий перечень документов, отнести их в государственный орган, подождать 5 дней. Или Вы можете поручить все процедуры фирме, специализирующейся на помощи в регистрации ИП.

Необходимым и крайне важным этапом в создании собственной фирмы, является составление важнейшего документа, название которому – бизнес план фирмы. Эта «Библия» предпринимателя дает ему возможность максимально рассчитать возможные прибыли и убытки, предусмотреть множество возможных проблем и сложностей, а также пути выхода из кризисных ситуаций.

Не менее важным вопросом, который должен решить каждый новоиспеченный предприниматель, является вопрос непосредственного рода деятельности. То есть каждому бизнесмену необходимо решить какую нишу он займет на рынке, какие товары или услуги будет поставлять, кто станет целевой аудиторией. Можно с уверенностью сказать, что в проигрыше не останутся те предприниматели, которые сферой своей деятельности выберут оказание услуг в сфере информационной, Интернет-дизайне, например. Это обусловлено возросшей ролью виртуального пространства в нашей жизни, а также новыми возможностями, которые это пространство нам подарило.

Если Вы – представитель нового поколения, стремящегося к максимальной отдаче сил обществу и благу своей семьи, то открытие собственного бизнеса для Вас – наиболее приемлемое занятие в перспективе. Несложные процедуры регистрации и открытия, широкие возможности в предоставлении услуг, особенно информационного и технического характера, максимально выгодные условия существования – всё это сделает бизнес не только прибыльным занятием, но и хобби, от которого Вы научитесь получать удовольствие.

Мультибрендовые центры берутся не только за ремонт стиральных машин индезит, но и за ремонт мобильных телефонов, ноутбуков, не перебираю возможностью получить доход.

На сегодняшний день выгоднее всего работать по договору с конкретными производителями бытовой техники. Ситуация на отечественном рынке такова, что официальных представительств в нашей стране нет. Все сервисные центры – это договорные компании. Поэтому можете быть уверены, что ремонт стиральных машин samsung будут осуществлять отечественные мастера, которые максимум прошли аттестацию у производителя. Узнаваемый логотип на двери позволяет центру получать хороший доход и при этом предоставлять услуги высокого качества.

Важно отметить, что сам по себе ремонтный бизнес низкорентабельный. Прибыльность в лучшем случае составляет 6%. Ситуация развития технологий такова, что гораздо выгоднее приобрести новую вещь, нежели починить старую. Дополняется это и дороговизной оригинальных запасных частей. Поэтому для того, чтобы получать прибыль сервисный центр должен обеспечивать ремонт не только мелкой техники, но и той, которую не меняют часто, дорогой и крупногабаритной. Это может быть ремонт стиральных машин samsung, холодильников, посудомоечных машин и прочей бытовой техники. Кроме того, что ремонт стиральных машин индезит приносит хороший доход, он довольно прост в осуществлении. Именно эта статья и обеспечивает стабильный и высокий доход сервисным центрам.

Кредиты юридическим лицам предлагают более серьёзные суммы – до 150 миллионов рублей. Естественно, что такие большие кредиты юридическим лицам не могут быть беззалоговыми. Эти займы направлены на приобретение автотранспорта, специальной техники и коммерческой недвижимости.

Из-за проблемы всеобщего мирового кризиса получить кредиты малому бизнесу на развитие стало большой проблемой. Некоторые банки принимают заявки предпринимателей на кредитование, но решений по этим заявкам, а, следовательно, и денег не дают. Подавляющее большинство банков и вовсе приостановило все программы выдачи таких займов, как кредиты малому бизнесу. Те немногие банки, которые всё же идут на риск и кредитуют предпринимателей, требуют в залог значительную часть ликвидного имущества, в разы перекрывающего сумму кредита. Зачастую, это просто нереальное условие для владельцев малого бизнеса. Многие предприятия очень страдают от невозможности дополнительного инвестирования бизнеса и просто объявляют банкротство.

Что же делать в такой ситуации предпринимателям? Как, не смотря на кризис выйти из сложившейся ситуации? На помощь предпринимателям-владельцам малого бизнеса пришли кредитные брокеры. Совместно с банками они разработали ряд антикризисных предложений для малого и среднего бизнеса. Такие предложения по кредитованию включают в себя займы до 350 тысяч рублей сроком до двух лет. При оформлении таких займов, как кредиты юридическим лицам, требуется минимальный пакет документов, то есть упрощённые требования к заёмщику, возможно отсутствие залога ликвидного имущества, не требуется поиск платёжеспособных поручителей, а самое главное – рассмотрение заявок проводится очень оперативно, в течение 1-2 дней.

Антикризисные программы, которые позволяют получить кредит юридическим лицам, порой являются единственным шансом для многих предприятий малого бизнеса остаться, как говорить «на плаву» и не стать банкротом. Хоть сумма 350 тысяч рублей и небольшая, часто она становится достаточной для регулировки деятельности предприятия.

О нем ходят легенды, хотя по большому счету человек этот известнее тем, что в нем сочетаются интересные, неизбывные и сильные таланты, а сама личная жизнь окутана серией легенд.

Он рос воспитанным в советских традициях мальчиком, его взросление прошло в среде консерваторов от воспитания, но не побывал он ни октябренком, ни пионером, ни комсомольцем. Его жизнь проходила в постоянных перелетах между Израилем и Литвой.

В канцелярии премьер –министра Израиля, где он занимался кадровыми вопросами эмигрантов, он стал взрослеть и морально, и материально. Жена его в то время зарабатывала достаточно большие деньги, и он задумался о том, чтобы стать богаче, чем он сейчас есть. Он задумался о собственном бизнесе и обратил внимание на кожевенное производство. Основав свой бизнес, он продал его в Израиле, а затем, уже разбогатев, стал путешествовать. Его жизнь была шикарной и насыщенной. Он один из тех, кто знал как выгодно вложить деньги наверняка и сумел приобрести большую прибыль, он посещал и отдаленные уголки Европы, и покупал яхты.
В 1196 году Калманович приобрел управление баскетбольным клубом. Он возродил систему, нанял новых баскетболистов, которые за короткое время выиграли кубки мира и Европы. Столь резкое взросление безызвестной команды наделало много шума. Отличный менеджер, Калманович стал притчей во языцех, а после его смерти наследие клуба стало делиться между напарниками.

Всю жизнь Калманович считал себя коллекционером жизненных удовольствий. По его словам и клуб он приобрел для того, чтобы внести в жизнь яркое и сочное разнообразие. Видимо в этот момент бог удачно перевернул ковш с подарками над его судьбой.

В его доме собрана огромная коллекция российского императорского фарфора, который он с азартом покупал на аукционах Сотби и Кристи. Также в его доме хранится изысканная вереница изделий из иудейского серебра. Он любил дарить подарки, но особенно радовался тогда, когда их принимала его пятилетняя дочка. Он кричал от восторга.

Он дружил с Лайзой Минелли и Эросом Рамазотти, Винокуром и Лещенко, Пугачевой и…с бывшими супругами.
Калманович служил в разведке и являлся отличным знатоком душ. Да и просто задушевным собеседником. Это был один из тех редких людей, которые при своем богатстве не вызывали раздражении окружающих.

Многие считают убийство Калмановича заказным, о нем ходят сплетни и недомолвки. Но если судить беспристрастно, этот великий человек сделал для людей главное. Он показал им ту сторону богатой жизни, которая доступна каждому.

Должностные инструкции – путь к переменам?

Если учитывать тот факт, что сегодня не существует четко установленной формы должностных инструкций, от которой нельзя отходить ни на шаг, то можно сказать, что этот документ HR-менеджер разрабатывает, исходя из потребностей компании. В этом случае ему важно получить от руководителей подразделений четкий стратегический план с учетом роли каждого сотрудника как ключевого ресурса компании. Не стоит забывать, что должностные обязанности (здесь много общего с ними имеет и доверенность на выполнение работ) – это не догма, а потому, они могут меняться с течением времени, по мере того, как изменяются потребности и принципы работы компании. Основная задача HR-менеджера как раз и состоит в том, чтобы разработать типовую структуру функциональных обязанностей, а затем включить в нее позиции, соответствующие определенной должности.

Взаимодействие HR-менеджера с руководителями подразделений

Итак, изначально HR-менеджеру необходимо составить план работы, отразив в нем все этапы проекта с указанием лиц, которые будут ответственны за выполнение конкретного участка работы, а также сроков реализации каждого вопроса. Обычно в это же время оцениваются ресурсы, которые предполагается использовать для реализации проекта, привлекаются к работе сотрудники службы безопасности компании, юристы и консультанты. После этого следует заручиться поддержкой топ-менеджеров компании и согласовать план реализации проекта с руководителем. На этом этапе важно обратиться к нему с просьбой о проведении совещания, на котором HR-менеджер сможет обсудить проект по разработке должностных инструкций со всеми руководителями подразделений сразу, не теряя время на индивидуальные беседы. Следует учесть, что чаще всего организовать такие собрания в большой компании можно только при поддержке руководства, которому подчиняются начальники всех отделов.

Перед совещанием HR-менеджеру необходимо подготовить опросник. Многим в этот момент вспоминается анкета при приеме на работу сотрудника, и доля правды в этом действительно есть, ведь в опроснике также имеются вопросы с вариантами ответа. Да и само предназначение опросника во многом напоминает анкетирование, ведь его основная цель – получить сведения, необходимые для реализации проекта и расширения информационной базы. Важно, чтобы вопросы были однозначными и четкими, в точности соответствующими содержанию и структуре будущих должностных обязанностей. Уже на этапе составления опросника необходимо четко продумать схему обработки результатов такого анкетирования.

Если должностные инструкции будут разработаны HR-менеджером максимально полно, это позволит руководителям подразделений избавиться от необходимости постоянно разъяснять сотрудникам их обязанности, а работники смогут максимально быстро адаптироваться к новым условиям труда. Компания от этого только выиграет!

Идея создания халяльных парков в последнее время очень популярна в мусульманских странах. Наиболее активно этот
бизнес развивается в Малайзии, и именно малазийский опыт побудил казанскую компанию создать структуру, которая могла бы послужить образцом для заинтересованных предпринимателей, занятых в индустрии халяльного бизнеса.

Индустриальный парк “Балтач” оказывает своим резидентам и популярные ныне аутсорсинговые услуги.

Вся продукция, произведенная в индустриальном парке, будет реализовываться через Казанский халяльный хаб, что обеспечит передвижение товара от производителя до потребителя согласно нормам шариата.

Фото: prav.tatar.ru

Консолидированная власть наиболее эффективна для решения задач модернизации. Об этом заявил сегодня журналистам первый заместитель руководителя Администрации Президента России Владислав Сурков в Казани после окончания встречи с секретарями политсоветов местных и первичных отделений ТРО ВПП «Единая Россия».

В мероприятии приняли участие Президент Татарстана Рустам Минниханов, председатель Госсовета РТ, секретарь политсовета ТРО ВПП «Единая Россия» Фарид Мухаметшин, секретарь президиума Генерального совета партии «Единая Россия» Вячеслав Володин, главы районов РТ, активисты и сторонники партии.

«Консолидированная власть, которая поддерживает уровень государственного управления на высоком уровне в наших условиях гораздо эффективнее для решения задач модернизации экономического и социального развития. Здесь мы солидарны с руководством Татарстана. Кстати говоря, в своей новейшей истории Татарстан показал, что именно такая власть справляется с задачами, которые решаются в интересах людей», – сказал Владислав Сурков после встречи.

Владислав Сурков отметил, что в Казани состоялось интересное и полезное заседание, на котором обсуждались вопросы «о будущем нашей политической системы, о том, в каком направлении она развивается». «Главным итогом совещания мы можем отметить наше общее представление о путях развития политической системы в нашей стране», – сказал он.

Первый заместитель руководителя Администрации Президента России также сообщил, что вчера на заседании Совета по развитию местного самоуправления при Президенте России были рассмотрены важные вопросы благоустройства населенных пунктов.

Отвечая на вопросы представителей средств массовой информации, Президент Татарстана Рустам Минниханов подчеркнул, что сегодня в рамках встречи с секретарями полисоветов местных и первичных отделений ТРО ВПП «Единая Россия» состоялся «очень полезный разговор, как должна преобразоваться наша страна, как будет меняться республика и как это возможно». «Возможно это при сильной и стабильной власти, – сказал Рустам Минниханов. – Любая модернизация, любая реформа в любой стране может произойти только тогда, когда есть устойчивая и стабильная власть».

При этом готовые фирмы уже продаются с лицензиями, поэтому Вам не нужно будет получать лицензию самостоятельно на определенный вид деятельности и еще платить за нее немалые деньги. Что же еще является основным плюсом покупки готовой формы, так это то, что готовые фирмы уже имеют наработанных постоянных клиентов, которые с покупкой фирмы перейдет к Вам, и будут приносить ежемесячно постоянный доход.

Однако покупка готовой фирмы – это довольно непростая задача, поскольку далеко не каждый бизнесмен сможет разобраться полностью с документацией предприятия и понять, убыточная данная компания или же наоборот – прибыльная. Поэтому при покупке готовых фирм старайтесь обращаться за помощью к профессиональным бухгалтерам и экономистам, которые способны сразу же разобраться в документации любой компании и сделать сразу же выводы о том, стоит ли данная компания Вашего внимания или нет.

Продажа готовых компаний осуществляется как на Украине, так и за границей. Поэтому выезжая за границу с целью покупки готовой компании, Вам не понадобится много времени. Покупая готовую компанию за границей, обращайте внимание на все: на договора, которые заключала данная компания, когда еще вела деятельность и на многое другое. Внимательно ознакомившись со всеми документами, Вы убережете себя от покупки убыточной компании, которая потянет Вас на дно сразу же и не принесет Вам никакой прибыли.

Поэтому будьте внимательны и бдительны, и тогда продавцам убыточных компаний не удастся провести Вас и заставить купить неприбыльную компанию. Если Вы не владеете всеми тонкостями бухгалтерского учета, обращайтесь к профессионалам, которые помогут Вам принять правильное решение.

При подборе персонала используются все возможные источники поиска и привлечения кандидатов в компанию:1) Подбор кандидатов внутри организации с помощью непосредственного поиска (HR отделом или по рекомендации руководства отделов); 2) Размещение объявлений на внутреннем сайте компании; 3) Личные рекомендации сотрудников; 4) Заявления, направленные по инициативе кандидатов; 4) Объявления в средствах массовой информации; 5) Агентства по трудоустройству, кадровые агентства; 6) Университеты и другие учебные заведения; 7) Прямой поиск (head hunting).

“Для компаний с узкой специализацией наиболее распространен Еxecutive search – подбор не под должность, а под бизнес-задачу и, конечно, head hunting”, – комментирует аналитик ИК “Финам” Влад Кочетков.

“Рынок интернет-рекрутмента сегментирован, – рассказали еТатар.ру специализированном издании о карьере и корпоративном развитии The Well. -Такие сайты, как Rabota.ru, Job.ru, Superjob.ru, Zarplata.ru, в основном, содержат информацию о соискателях рабочих специальностей, обслуживающем и административном персонале. Специалистов, умеющих заполнить книгу доходов и расходов предпринимателя пока в списке вакансий сайтов нет.

Ресурсы hh.ru, E-xecutive.ru работают с кандидатами на позиции среднего и высшего звена (в основном офисные).Staffwell.com предлагает эксклюзивные услуги по подбору элитного персонала и уникальных специалистов.E-recruitment развивают и некоторые профильные сайты:Bankir.ru подбирает сотрудников для банковского сектора; Minerjob.ru – работников горнодобывающей промышленности, Oilcapital.ru – специалистов нефтегазового комплекса, Klerk.ru – административный персонал, бухгалтеров, секретарей и офис-менеджеров”.

Преимуществом специализированных сайтов является реальное сокращение времени на поиск нужного специалиста, высокий уровень кандидатов, ценовое преимущество перед услугами кадровых агентств.В среднем комиссионные кадрового агентства за одного кандидата составляют 20-30% годовой суммы заработных плат.К примеру, банковский сотрудник, получающий $ 10 тыс. в месяц, обойдется банку в $ 24-36 тыс.При этом публикация объявления на специализированном сайте стоит в среднем $ 240.К недостаткам таких сайтов можно отнести сложный интерфейс.

Однако это не только российская проблема: задача выстраивания упрощенной системы работы с порталом при сохранении интегрированных функций является общей для ресурсов такого рода во всем мире.По мнению директора интернет-портала HeadHunter:Татарстан Надежды Борисовой, сегодня конкуренция на рынке кадровых услуг уже пережила бурный рост.”Ожидаемой специализации и видимой сегментации среди кадровых агентств так и не произошло, – считает она, – Однако началось пока еще слабо заметное расслоение кадровых агентств на очень дорогие и очень дешевые.

Это, в первую очередь, не с сегментацией агентств на услуги ES и обычный подбор, а с растущим разочарованием работодателей опытом сотрудничества с кадровыми агентствами.Кроме того, с развитием института управления персоналом на предприятиях, отделы персонала за последние пять лет научились решать задачи по подбору персонала самостоятельно”.Представительство компании HeadHunter открылось в Татарстане в августе 2006 года.Инвестиции компании HeadHunter в развитие представительства составят порядка 60 тысяч долларов в течение 6 месяцев, через это же время предполагается выход проекта на окупаемость.

“Интернет-ресурсы становятся все более популярными и необходимыми, – полагает она. -В скором времени платные интернет-ресурсы станут такими же привычными, как сотовая связь.Успех будут иметь те базы данных, которые обеспечат клиенту интегрированные решения по хранению собственной информации по кадровым резервам наряду с информацией, предоставляемой самим ресурсом”, – считает г-жа Борисова.От виртуального к реальному.Однако генеральный директор кадрового агентства CLC, Елена Хапова считает, что ни один электронный рекрутмент не способен поставить качественный продукт.”Это лишь территория, где размещаются резюме специалистов.

Подбор кадров – это человеческий бизнес.Поиск топ-менеджеров и ключевых сотрудников – очень важная задача, справиться с которой способны только кадровые агентства”, – считает она.Средний срок поиска сотрудника через кадровое агентство – около двух недель.Стоимость услуг кадровых агентств колеблется от 12 до 30 % от годовой зарплаты работника.Каждому клиенту кадровые агентства предоставляют, как правило, около 5 кандидатов.По словам г-жи Хаповой, одной из основных сложностей является нехватка высококвалифицированных профессионалов, поскольку российский рынок человеческих ресурсов только формируется.

“По статистике только 30 % социума оказались востребованными на этом рынке”, – отмечает Елена Хапова.”В основном к услугам агентства обращаются крупные компании.Очень часто – московские фирмы, совершающие экспансию в Татарстан, – комментирует еТатар.ру директор кадрового агентства “Бизнес-партнер” Юлия Касимова. -Если говорить о казанских компаниях, то, в первую очередь, это крупные компании производства и торговли, которые серьезно относятся к вопросу подбора персонала”.Начальник отдела производных инвестинструментов банка “Альба Альянс” Альмира Исхакова считает, что самостоятельно устроиться на хорошую работу, к примеру, в Москве сейчас довольно сложно.Практически все обращаются в специализированные рекрутинговые фирмы.Вместе с тем, в столице ценится, прежде всего, квалификация, тогда как в Татарстане все строится в основном на связях”, – комментирует она.

По мнению директора представительства “Брокерского дома Открытие” в Казани, Вильдана Гарифуллина, сотрудников лучше находить по рекомендациям друзей, знакомых и через личные контакты.”На мой взгляд, это более надежный способ поиска хороших кадров, нежели обращение, например, в кадровые агентства”, – считает он.Посулили золотые горы .Существует практика переманивания ценных сотрудников у своих конкурентов – так называемая практика хед-хантинга.Обычно этим занимаются специальные рекрутинговые агенства, но иногда и сами руководители.

“Все делается очень просто, – комментирует еТатар.ру г-н Гарифуллин, – Как правило, руководитель предприятия приглашает на встречу нужного ему человека, расспрашивает его о планах на будущее, об уровне заработной платы и ближайших перспективах, а после беседы предлагает более выгодные условия.И зачастую работники соглашаются”.Практику переманивания сотрудников у конкурентов комментирует ведущий аналитик iKS-Consulting, Маргарита Зобнина:”Переманивают кадры двумя способами – либо “по знакомству”, либо через агентство.По знакомству – потенциального сотрудника “держат на примете”, с ним дружат и общаются, что позволяет узнать его не только с внешней стороны, но и составить его психологический портрет и как только с какой-либо стороны назревает необходимость (точнее, когда человек начинает задумываться о смене работы), к нему обращаются с предложением присоединиться к своей компании”.”Второй вариант – агентства, – добавляет г-жа Зобнина, – В случае с топовыми должностями, headhunters, как правило, звонят с вопросом, не рассматривает ли человек новые предложения.Затем уже описывают вакансию (здесь есть профессиональное кокетство – напрямую название компании не называется, но дается настолько исчерпывающее ее описание, что все понимают, о ком идет речь), суммами тоже, как правило, не оперируют, сначала выясняя текущие доходы потенциального кандидата.В том случае, если человек не подходит к именно этой вакансии, выясняются его предпочтения, чтобы в будущем была возможность обратиться к нему с подходящим предложением”.По мнению Надежды Борисовой, в перспективе переманивание специалистов станет менее популярным, так как. это бесконечно повышает стоимость найма одних и тех же кандидатов.”Это – путь к разорению, и современный менеджмент уже начинает это понимать.Поэтому оптимальным способом решения задач найма является поиск кандидатов на свободном рынке труда”, – заключила она.Современная разновидность рабства.”Однако самый интересный путь – обучать сотрудника на будущее, – считает PR директор компании Art House PR, Искандер Сабаев, – Компания отбирает сотрудников среди студентов и обучает их по спецпрограмме.Обязательное условие при этом – контракт как минимум на 3-4 года”.Другой путь – найти талантливого выпускника и заключить с ним контракт на повышение квалификации в течении 3-4 месяца, обучая его в Москве и за рубежом.Этот “доведенный до ума” сотрудник обязуется в дальнейшем работать без права увольнения (или с правом увольнения но возвратом всех затраченных на него средств) в течении 4-5 лет”.

Рушана Хусаинова

В этом году не было ни одного месяца, чтобы не появилась информация об очередном происшествии с турагентством. Причем география обширная — помимо Петербурга, это Москва, Краснодар, Благовещенск, Ижевск, Тверь, Новосибирск.

Поэтому в РСТ считают, что стоит рассмотреть вопрос о запрете доступа на рынок в качестве учредителей новых компаний тех лиц, которые ответственны за неисполнение судебных решений по обязательствам турагентств перед клиентами. Можно рассмотреть вопрос о введении обязательного минимального размера уставного капитала для юридических лиц, осуществляющих турагентскую деятельность.

По мнению авторов доклада, без благоприятного бизнес-климата невозможно создать опережающее количество рабочих мест. А это единственная адекватная реакция на социальный вызов, связанный с технологическим перевооружением, так как рост производительности в 3-5 раз приведет к сокращению персонала в 3-10 раз, т. е. потеря работы будет угрожать десяткам миллионов граждан России.

Экспертами определено восемь ключевых факторов, влияющих на инвестиционный климат на региональном уровне: благоприятная административная среда; подготовленная инфраструктура для инвестиций; доступное финансирование; спрос на продукцию; налоговые стимулы; разумные тарифы; обеспечение инвесторов поставщиками; обеспечение инвестпроектов кадрами.

Всего в программе определено 56 ключевых мер, обеспечивающих искомое состояние названных факторов…

Сейчас X5 Retail Group продолжает судебные разбирательства со своим татарским франчайзи «Ак Барс Торг», развивающим сеть дискаунтеров «Пятерочка».

Юристы компании считают, что татарский суд сделал неправильные выводы относительно использования партнерами товарного знака «Пятерочка». «В договоре коммерческой концессии между «Агроторгом» («дочка» Х5) и «Ак Барс Торгом» нет условия, запрещающего правообладателю товарного знака самостоятельно использовать его», — пояснил Русанов. Однако юристы Х5, по его словам, допускают, что «Ак Барс Торг» мог самовольно внести такое условие.

В связи с этим Х5 обратилась в 11-й Арбитражный апелляционный суд (Самара), который принял жалобу к рассмотрению 3 августа и назначил рассмотрение дела на 13 сентября.

Потом с товарищами организовывал вечеринки. За несколько лет это несерьезное мероприятие переросло в event-компанию. Но ударил кризис. И в декабре 2008 года из 30 заказов 29 отвалились.

Однажды возник проект «Все для суши», с которым Владимир занял первое место по Северо-Западу в конкурсе «Молодой предприниматель России-2010» – в номинации «Успешный start-up».
Магазину, в котором можно купить все, что нужно человеку, чтобы приготовить японские блюда дома, нет и года, но в планах предпринимателя открыть еще два магазина к декабрю.

«Главное, быть в гармонии с собой. Надо знать, чего ты хочешь, ставить цель и идти к ней. Я делаю то, что я хочу. Это приносит мне удовлетворение и чертовскую усталость. Надеюсь, будет приносить и деньги» – говорит Владимир Митрофанов.

Это данные опроса, проведенного по заказу Всемирного банка в 2008 году. Нет никаких оснований считать, что коррупционный налог с тех пор уменьшился.

По оценке главы Национального антикоррупционного комитета Кирилла Кабанова, подавляющее большинство взяток дается через посредников. Более сложные проблемы решают знакомые руководителей среднего звена, сумевшие превратить хорошие отношения в бизнес.

Посредники высокого уровня решают вопросы через цепочку чиновников, которую создают «под ключ» для каждого конкретного случая.
Иногда посредники играют на опережение: сами обращаются к тем, у кого появились проблемы.

По словам профессора Петербургского юридического института Академии Генпрокуратуры Якова Гилинского, в Уголовном кодексе РСФСР, действовавшем до 1996 года, была предусмотрена статья за посредничество при передаче взятки. «Сейчас такой статьи нет, а посредничество есть и будет, пока существует коррупция».

Подробно о посредниках, их услугах и последствиях пишет

Решение было принято на заседании Республиканской межведомственной комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов.

Деньги будут перераспределены в связи с недостаточным освоением средств по другим программам стабилизации ситуации на рынке труда.

Всего в текущем году в Татарстане мероприятиями программы самозанятости безработных планировалось охватить 19 тысяч человек. На сегодняшний день 11 тысяч человек уже организовали предпринимательскую деятельность, связанную с производством сельхозпродукции.

Оказанием услуг в сфере социального транспортного обслуживания занимаются 525 человек, в сфере торгово-розничного и общественного питания занято 1160 человек, сообщает пресс-служба министерства труда, занятости и социальной защиты.

Что же делать для предотвращения кратковременной паники и спекулятивных скачков цен на гречку? Госпожа Набиуллина совершенно права: «для предотвращения спекуляции нужно развивать нормальные формы торговли».

Другими словами, чтоб не было спекулятивных скачков цен, нам нужно… больше спекулянтов, хороших и разных.

Чтобы они, спеша получить прибыль, завезли бы в магазины побольше гречки и сбили бы цены. И это еще один тривиальный аргумент, который экономисты не устают повторять: в большинстве случаев защита конкуренции — лучший способ помочь экономике.

Приказ, подписанный министром Рашидом Нургалиевым, вступит в силу с 12 сентября и таким образом Министерство внутренних дел РФ ограничило полномочия своих сотрудников по контролю за бизнесом.

В приказе установлен новый перечень должностных лиц системы органов внутренних дел, уполномоченных составлять протоколы.

Также урезаны полномочия сотрудников отделов по делам несовершеннолетних. Например, они не смогут проверять правила продовольственной торговли (кроме пива и алкоголя).

А вот в обязанность должностных лиц дорожно-постовой службы вменили выявление и составление протоколов по факту производства и распространения экстремистских материалов.

Выбор помещения для первого магазина – чрезвычайно ответственное дело, ведь от его проходимости и популярности будет зависеть ваш доход. Лучше всего найти место у метро, на оживленной центральной улице, в популярном торговом центре. Рассмотрите так же варианты размещения павильона недалеко от больницы или родильного дома, ведь часто пациенты хотят отблагодарить врачей букетом, а визит к больному не обходится без фруктов и цветов. Стоимость квадратного метра аренды в год составляет около 1500 долларов. Площадь торговой точки зависит исключительно от ваших финансовых возможностей. Если вы хотите открыть магазинчик в торговом центре, то оформите небольшой зал в форме витрины. Вы сможете создавать шедевры под заинтересованными взглядами посетителей, что увеличит доход и привлечет клиентов.

Оборудование цветочного магазина может быть самым обычным. Рекомендуется только уделить вниманию постоянной температуре и влажности, в таком случае срезы дольше останутся товарного вида, да и продавец будет чувствовать себя комфортно. Для хранения цветов обычно используют промышленные холодильники или холодильные витрины, которые стоят в супермаркетах и на рынке. Специализированные рефрижераторы для цветов стоят недешево и редки на отечественном рынке.

Подбор персонала очень ответственный момент. Если вы имеете навыки работы с цветочным материалом, то сможете оценить уровень подготовки претендента на вакантную должность. Не берите человека «с улицы», лучше потратьте время и посетите флористические курсы, поговорите с выпускниками, посмотрите на их портфолио и скорость работы. Если заказ и доставка цветов через интернет не требует особенного такта и навыка работы с клиентом, то живое общение продавца с покупателем должно быть вежливым и тактичным. Ведение бухгалтерии поручите специалисту в этой области. Сегодня много финансистов работает дома и ведет дела нескольких предприятий одновременно, поэтому вам не составит труда найти подходящую кандидатуру.

На заседании Премьер-министр РТ Ильдар Халиков поставил задачу по инвентаризации всех проектов. Комиссии по отбору проектов должны обращать внимание на коммерциализацию представленных разработок и на конкретные экономические и маркетинговые показатели.

Также на встрече были высказаны конкретные предложения в части программ поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, которые будут доработаны и представлены на следующем заседании попечительского совета ИВФ РТ.

Эти меры стали основой “Модельной программы улучшения инвестиционного климата в субъекте РФ”, которая была представлена вчера на Экспертном совете по региональной инвестиционной политике при Министерстве регионального развития РФ.

Члены совета одобрили программу единогласно.

Осенью программу “Деловой России” рассмотрят на Госсовете РФ, который будет посвящен региональному инвестиционному климату. Сейчас минрегион посоветовал разработчикам проработать пути, по которым ее будут внедрять регионы.

“К исполнению некоторых пунктов этой программы мы готовы приступить прямо сегодня, – подчеркнул заместитель министра регионального развития Владимир Токарев. – Например, начнем думать над созданием региональных интернет-порталов, посвященных инвестиционным возможностям регионов”.

Александр Молотников считает, что экономическая амнистия в ближайшее время бизнесу, к сожалению, не грозит.

А так же автор рассуждает о критериях и рамках работы бизнеса, а также о мерах по его стимулированию при помощи права:

«Опыт становления капитализма в новое время показал, что если не устанавливать определенные рамки и пределы предпринимательской деятельности, это начинает причинять вред всему обществу, тормозя его развитие и дестабилизируя ситуацию, что может привести и к социальным волнениям»…

А если чек был отбит ошибочно, то он должен быть приложен к Z-отчету и оформлен акт по форме № КМ-3 (утв. постановлением Госкомстата России от 25.12.98 № 132). Если нет ни чека, ни акта, значит, это умышленное занижение выручки, которое приравнивается к неприменению ККТ.

Штраф на компанию – от 30 до 40 тыс. рублей.

Если компания действительно выдала такой чек случайно, то безопаснее заручиться объяснениями продавца, составить акт по форме КМ-3 и приложить к нему чек. Все это подкалывают к Z-отчету за смену. Тогда штрафов не будет.

Если же документов нет, то отбиваются от штрафа с помощью следующих аргументов.

Привлечь компанию к ответственности можно, только если кассира поймают за руку при пробитии чека на меньшую сумму. А если проверка проходит уже позже на основе контрольной ленты, компании есть что возразить. Во-первых, тот факт, что чек пробит только на часть суммы, надо доказывать. Для этого надо смотреть остатки наличных в кассе. Это можно сделать только в день, когда был пробит чек.

Позже доказать неоприходование выручки невозможно. Во-вторых, если следом за нулевым чеком идет другой чек, то можно объяснить, что покупателю отдали оба чека. Просто случайно сначала пробили неверный чек.

Наконец, если инспекторы будут настаивать на том, что на любой ошибочный чек должен быть составлен акт КМ-3, этот документ можно оформить и позже. Ведь никаких штрафов за то, что компания составит такой акт не сразу в день ошибки, нет. Это подтверждают и судьи (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 01.07.09 № А32-27071/2008-70/264).

А по сведениям Пенсионного фонда, каждый шестой россиянин получает меньше 1 тыс. руб. в месяц. Независимые эксперты отмечают, что всем этим цифрам можно верить лишь до определенной степени, потому что все больше предпринимателей предпочитают выдавать зарплату в конвертах.

В целом расценки на рынке труда сейчас повыше, чем год назад. Среднемесячная начисленная заработная плата россиян в июне, по данным Росстата, составила 21 597 руб. Это на 11,6% больше, чем 12 месяцев назад.

Колоссальный разрыв в оплате труда – очень серьезная проблема, но не главная.
Независимых экспертов беспокоит другое.

По данным Национального института системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП), сегодня в конвертах выплачивается 30% от общего объема зарплат, это практикуют более половины работающих в России предприятий.

Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП) и Минэкономразвития провели статистические исследования о количестве малых предприятий в России и сделали свои выводы.

Что интересно, несмотря на одну тему, цифры в них приводятся различные. Так, Минэкономразвития говорит о значительно росте числа малых предприятий в России, а в НИСИПП обнаружили, что за последний год небольших компаний стало меньше. Такая вот занимательная математика получается.

Эксперты считают, что, расхождение в оценках обусловлено различиями в используемой обозначенными структурами методологии.

Современные средства коммуникаций разгрузят суды и ускорят арбитражное производство.

Снизится риск предпринимателя быть не услышанным в суде. Теперь все заседания суда будут фиксироваться с помощью аудиозаписи, которая будет приобщаться к делу.

Еще одно нововведение в арбитражных судах, связанное с технологиями XXI века, АПК дополнили статьей 153.1, где предусмотрено ведение дела с применением видеосвязи.

Помимо технологий, документ вводит ряд новаций, направленных на совершенствование механизма разрешения споров в сфере предпринимательской и экономической деятельности.

Резонансный спор между музеем-заповедником “Казанский Кремль” и предпринимателями Татарстана можно считать завершенным. В четверг Кабмин РТ окончательно утвердил условия, на которых производители сувениров смогут использовать изображения кремля, заплатив символические 30 рублей в год.

Когда-то инициатива музея-заповедника “Казанский Кремль” о взимании платы с
предпринимателей, вызвала жаркую дискуссию. Предприниматели не хотели отчислять музею-заповеднику сборы в размере 5 – 10% от стоимости товара за изображение национальных архитектурных памятников, входящих в комплекс Казанского кремля.

Спор разрешился только тогда, когда музей-заповедник пошел на снижение платы за использование изображений кремля. Ставка платежа за использование изображения и наименования одного объекта до конца 2010 года устанавливается в размере 30 рублей без учета НДС и расходов, связанных с юридическим оформлением договоров (без ограничения объема использования).

Какова хроника предполагаемых событий?

2011 год. Перечень видов деятельности, которые переводятся на ЕНВД, останется прежним, но при этом вступит в силу отдельная глава Налогового кодекса, посвященная новому спецрежиму – патентной системе. Она будет только для предпринимателей и позволит им брать патент на некоторые виды деятельности, которые сейчас на «вмененке». Для компаний на «вмененке» в 2011 году ничего не изменится.

2012 год. С 1 января видов деятельности, переводимых на ЕНВД, станет меньше. Из него исключат бытовые услуги, перевозки, розничную торговлю в магазинах и павильонах и т. д. Кроме того, значительно снизится допустимая численность работников – со 100 до 15 человек. Компаниям, которые в результате таких изменений уйдут с «вмененки», необходимо будет осенью 2011 года сделать выбор между «упрощенкой» и общим режимом. У предпринимателей будет еще третий вариант – взять новый патент.

2013 год. Никаких изменений на «вмененке» не произойдет, но осенью 2013 года надо будет решать, на какой режим переходить с 2014 года – с 1 января 2014 года глава 26.3 НК РФ, посвященная ЕНВД, полностью утратит силу.

Простым россиянам эта инициатива ничего хорошего не сулит. По мнению экспертов, повышение налогов может привести к росту цен на товары первой необходимости и затормозить процесс повышения заработной платы.

Что ожидает нас после Нового года? Самое обсуждаемое и широко известное – повышение с 1 января 2011 года страховых выплат работодателей, которые вместо нынешних 26% от зарплаты своих работников будут отчислять в различные фонды 34%. Эксперты уже подсчитали, что это решение будет стоить отечественному бизнесу порядка 1 трлн руб.

Обращение председателя совета директоров ГК “Вашъ финансовый попечитель” Василия Бойко-Великого появилось на сайте “Русская линия”, позиционирующем себя как “православное информационное агентство”.

В нем бизнесмен объявил сотрудникам “Русского молока” и других компаний, входящих в группу, о том, что отныне все должны пройти курс основ православной культуры. Также было заявлено, что сотрудницы, сделавшие аборт, подлежат увольнению по сокращению должности.

Кроме того, до 14 октября этого года (праздник Покрова Божией Матери) все сотрудники, состоящие в браке, должны пройти обряд венчания, если еще не сделали этого, иначе их должности тоже будут сокращены.

Такое неожиданное решение бизнесмен в обращении объясняет так: “Страну нашу поразила страшная засуха, жара, пожары, которых не было уже 2 века. По грехам нашим и грехам наших предков случилось это бедствие. <...> Наверное, молитвы наши слишком слабы, и нет покаяния в сердцах наших”.

При этом бизнесмен утверждает, что увольнения не будут нарушением Трудового кодекса: будут сокращаться должности, на которых работают люди, а не сами люди.

Это в чистом виде дискриминация, которая в России запрещена законом, замечают юристы. В самой компании RB.ru заявили, что их неправильно поняли: венчаться – это не обязательство, а просто-напросто призыв.

В каждой из четырех номинаций – «Лучший IT-проект», «Лучший start-up проект», «Лучший проект в сфере нестационарного бизнеса» и «Лучший проект в производственной сфере» – будет определено по 3 победителя.

Все присланные видео-ролики будет размещены на портале ОПОРЫ-Кредит.

Параллельно с работой основного жюри будет организовано народное голосование, в рамках которого посетители портала смогут проголосовать за понравившегося конкурсанта. Самый популярный участник получит приз зрительских симпатий.

Он пишет: «Таковы уж российские властные традиции: всячески превозносить роль и значение малого и среднего бизнеса для экономики и при этом забывать о его интересах в процессе законотворческой деятельности.

Нет, конечно же, регулярно принимаются специальные законы, направленные на поддержку этого самого бизнеса, некоторые их положения даже в чем-то полезны. Проблемы возникают, когда рассматриваются общие законы и здесь выясняется, что интересы малых и средних предпринимателей практически не учитываются.

Для любого бизнеса всегда важно, в какой правовой оболочке он осуществляется. Так уж сложилось, что подавляющее большинство предприятий в России создается либо в форме акционерных обществ, либо обществ с ограниченной ответственностью.

Причем последняя разновидность полюбилась российским бизнесменам больше всего. В чем причины такого пристрастия?…»

Сами же малые и средние предприятия в массе своей приветствуют саморегулирование и желают получить членство в саморегулируемой организации (СРО).

Саморегулирование в России состоялось, заявил президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Ефим Басин.

Саморегулирование необходимо для защиты малого и среднего бизнеса, считает Е. Басин. Оно будет способствовать уходу с рынка недобросовестных фирм-однодневок, поможет получать ответственным компаниям заказы на строительство.

Поправками в НК устанавливается перечень видов предпринимательской деятельности, в отношении которых может быть введена патентная система налогообложения, а также размеры потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода по этим видам деятельности.

Кроме того, индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками НДС, за исключением случаев, когда осуществляются те виды предпринимательской деятельности, в отношении которых не применяется патентная система налогообложения; при ввозе товаров на территорию Российской Федерации; при осуществлении операций, облагаемых в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса.

Иные налоги индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, уплачивают в соответствии с законодательством о налогах и сборах.

Многие из нас придерживаются мнения, что для открытия дела, крайне важно придумать нечто оригинальное и неповторимое. Однако на практике озарение, как правило, не происходит. Да и если быть до конца откровенным, то одного плана очень мало. Большое значение имеет грамотная организация бизнеса. Только это даст возможность привлечь клиентов, ведь, что ни говори, а качество обслуживания – практически всегда на первом месте.

Если провести анализ успешных предприятий, то все они были основаны далеко не на супер-идеях. Все куда проще. Зарабатывать хорошие деньги можно при открытии бухгалтерских фирм, автомобильных магазинов, предлагающих продукцию Шевроле или Опель, компаний, занимающихся установкой пластиковых окон.

Поэтому если вы хотите открыть собственный бизнес, то стоит четко определиться с тем, какой должна быть хорошая, и что самое важное прибыльная бизнес-идея.

В первую очередь продукция или услуги должны полностью удовлетворять потребности потенциальных клиентов. Важно решить, кто будет представлять целевую аудиторию? Пожалуй, это один из самых значимых вопросов, на который нужно найти ответ. Быть может гораздо больше прибыли принесет реализация какой-либо специализированной продукции, рассчитанной на небольшой круг людей.

Определите возраст потенциальных покупателей, их половую принадлежность, ежемесячные доходы и, конечно же, стоимость вашего товара. Также вы должны убедить целевую аудиторию в том, что им необходима именно ваша продукция.

Если вы действительно хотите зарабатывать приличные деньги , стать обладателем шикарной шевроле каптива и элитной квартиры, то отнеситесь достаточно серьезно к идее открытия бизнеса. Здесь важна каждая мелочь.

Ваш проект с большей вероятностью станет успешным, если он будет чем-то отличаться от предложений современного рынка. Для этого вам необходимо получить как можно больше информации о своих потенциальных конкурентах, найти их слабые стороны и воспользоваться положением. Помимо стандартных услуг вы можете предоставлять какие-либо дополнительные, благодаря чему у вас появится больше клиентов.

В качестве примера можно привести продуктовый магазин. Ведь намного проще приобрести все в одном месте,нежели делать покупки в трех разных местах. Бизнесмен должен обладать аналитическим складом ума и уметь превращать слабые стороны своих конкурентов в свои сильные. На самом деле разработать идею открытия собственного дела не очень сложно, важно принять во внимание все мелкие детали: начиная целевой аудиторией и заканчивая местом, где вы собираетесь открыть магазин.

Если вы примите во внимание рекомендации, которые мы вам дали, то вам обязательно удастся придумать хорошую бизнес-идею. Немножечко усилий и терпения и ваше финансовое положение изменится в лучшую сторону.

Следующий вывод состоит в том, что один лояльный, а особенно нелояльный сотрудник, теперь может сильнее повлиять на привлекательность бренда, чем любая официальная пропаганда.

Вашей репутацией работодателя в интернете уже активно управляют — хотите вы этого или нет. И весь выбор состоит в том, включаться ли в этот процесс или пустить все на самотек.

Почему социальные сети становятся коллектором негатива со стороны бывших и нынешних сотрудников?

Во-первых, потому, что, как это ни банально, идеальных работодателей не бывает.

Во-вторых, людям часто не хватает отдушины — канала коммуникаций со своим руководством, то есть попросту возможности выговориться.

И третье, заинтересованность. Мало просто отвечать сотрудникам. Крупные компании частенько превращают этот процесс в парад лицемерия.

Важно, когда руководство компании слышит и хочет слушать людей, работающих на всех этажах корпоративного здания.

Минэкономразвития России высоко оценила достижения Татарстана в области развития и поддержки малого бизнеса.

Глава Татарстана поблагодарил Эльвиру Набиуллину за поддержку и выразил надежду, что Минэкономразвития и в дальнейшем будет оказывать поддержку Татарстану в развитии малого и среднего бизнеса.

Две трети российских бизнесменов предпочитают защищать свои права в судах, но 11% готовы обращаться в криминальные структуры.

Большинство представителей бизнес-сообщества высоко оценивает свои шансы отстоять законные интересы в суде, в случае если оппонентом будет другое предприятие.

Причем по сравнению с 2008 г. уверенность в этом возросла.

Противоположным образом оценивается аналогичная ситуация, но в случае если оппонентом выступают представители региональных и местных властей: большинство предпринимателей признают маловероятной возможность выиграть процесс у такого противника.

Участники заседания отметили, что Россия вышла из кризиса, но ее дальнейшее развитие невозможно без изменения всей системы ее экономики за счет законодательной поддержки малого и среднего бизнеса.

Эта поддержка должна быть осуществлена через введение льгот и снижение ставки налога для предприятий малого бизнеса.

На круглом столе обсуждались условия создания в стране эффективного импортозамещения, административные барьеры, связанные с реализацией федерального закона о техническом регулировании и прочие острые моменты.

Это уже третье за последнее время заявление о банкротстве ООО «Частные пивоварни «Тинькофф». Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области отложил до 16 июня рассмотрение обоснованности заявления индивидуальных предпринимателей Анны Гастретовой и Александра Буклова.

Как следует из материалов картотеки суда, сумма долга – около 460 тысяч рублей.

Основатель сети ресторанов-пивоварен Олег Тиньков сообщил в сентябре 2009 года в своем личном блоге, что продал принадлежавшую ему долю, около 70% сети, скандинавскому фонду прямых инвестиций Mint Capital.

Идея заключается в том, чтобы привезти в Татарстан французских бизнесменов, которые хотят создать совместные предприятия в России, то есть нацеленных на долгосрочное сотрудничество.

Министр промышленности и торговли РТ Равиль Зарипов провел презентацию промышленного и инвестиционного потенциала республики.

Он выделил несколько направлений, в которых было бы интересно сотрудничество с французскими предприятиями – это производство комплектующих к французским автомобилям, развитие легкой промышленности, приборостроение, строительный бизнес. Он также отметил, что в Казани нет ресторана с хорошей французской кухней.

До конца текущей недели будут сформированы списки французских предприятий, представители которых примут участие в бизнес-миссии в РТ.

Такой вывод следует из итогов Международного исследования бизнеса за 2010 год, проводимого организацией Грант Торнтон Интернешнл среди 7400 предпринимателей из 36 стран мира, включая Россию.

Владельцам бизнеса были заданы вопросы, знакомы ли они с МСФО для малого и среднего бизнеса.

В России уровень осведомленности довольно высок – 75% опрошенных заявили, что в курсе введения новой версии МСФО. Причем рекордное количество утвердительных ответов дали бизнесмены Новосибирска – 92,4%, Москвы – 82%, а также Нижнего Новгорода – 80,4%.

По словам Михаила Фролова, малому и среднему бизнесу новой версией предоставлен целый ряд поблажек. «Поэтому компаниям, взяв на вооружение МСФО для МСБ, будет значительно проще подготовить отчетность и провести ее аудит», – уверен он.

Конфликт поставщиков и ритейлеров не нов: поставщики всегда сетовали на постоянно растущие «бонусы», «премии» и прочие поборы, которыми облагали их крупные торговцы.

Однако в кризис ситуация обострилась до предела.

Мелкие компании, которым оборотных средств стало резко не хватать, уже не готовы мириться с условиями торговцев. Дело доходит до суда.

Судебные разбирательства, связанные с отношениями поставки между поставщиками и сетью, зачастую связаны с неправильным оформлением документов поставщиками. У Metro в России около 5000 поставщиков. Расчеты за поставленную продукцию происходят автоматически в случае своевременного предоставления поставщиками правильно оформленных счетов-фактур.

Порядок оплаты и оформления счетов-фактур четко оговаривается в договорах поставки. К сожалению, действительность такова, что не все поставщики соблюдают эти правила, пишет автор.

Защитой частных предпринимателей занимается множество государственных органов и структур – Минэкономразвития, Генпрокуратура, Ростехнадзор, Роспотребнадзор и другие.

За последние два года на федеральном и муниципальном уровнях был принят целый ряд законодательных и нормативных актов, направленных на улучшение условий функционирования малого бизнеса.

Вероятно этими же соображениями руководствовались разработчики проекта Положения Банка России «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации», размещенного на сайте регулятора 17 июня.

Надо сказать, что это не первая попытка регулятора призвать к кассовой дисциплине недисциплинированных предпринимателей. В позапрошлом году Банк России уже выставлял на своем сайте похожий проект, вызвав легкую панику среди заинтересованных лиц – предпринимателей и банкиров; однако в тот раз документ «провисел» на сайте недолго и исчез без объяснения причин, так и не превратившись в нормативный акт.

Эта мера содержится в основных подходах к формированию федерального бюджета на ближайшие три года.

Повышение ставок затронет почти все компании. Исключение могут составить льготные категории, которые будут платить от 14 до 26 процентов.

Страховые взносы, напомним, предприятия платят с фонда оплаты труда. Некоторые эксперты опасаются, что из-за повышения нагрузки работодатели могут начать снова уводить зарплаты в тень и выдавать их в конвертах.

По мнению некоторых экспертов, эти потери можно компенсировать очень легко. Например, оптимизацией производства и уменьшением затрат.

Так же можно сократить управленческие расходы или внедрять новые технологии.

Автор статьи предлагает рассмотреть консолидацию коллектива предприятий на акционерной основе, к привлечению коллег- предпринимателей в качестве акционеров – пайщиков – соинвесторов – соуправляющих, превратив пошатнувшийся бизнес в новую, диверсифицированную, многопрофильную структуру.
Хорошей инновацией и модернизацией финансового-кредитного процесса мог бы стать малый бизнес, как новое кредитное сообщество.

Ведь малый бизнес можно рассматривать как распределенный в пространстве банк с огромным количеством объектов, являющихся одновременно как потенциальными кредиторами, так и заемщиками.

Тогда можно было бы мгновенно организовывать не только обычные кредиты для развития малых бизнесов, но и экспресс-кредиты для терпящих бедствие МБ и СБ, вследствие сжатия их сектора рынка на время, необходимое для перестройки бизнеса под изменившиеся условия.

Технологию работы такого Банка Малого Бизнеса может иметь массу вариаций. Ясно одно – при наличии интернета в таком банке легко могут участвовать миллионы предприятий и предпринимателей.

Банк Малого Бизнеса мог бы стать банком новых контактов, идей, финансов, кредитором для одних, источником дивидендов для других и спонсором благотворительной экспресс-помощи для третьих.

Это начинание помогло бы отвечать на вызовы времени, изменяясь и совершенствуясь, полагает автор публикации.