Самые зажиточные руководители Приволжского федерального округа живут в Перми

Фото: autoreview.ru

Фото: autoreview.ru

Самая высокая зарплата среди руководящих работников высшего звена в Приволжском федеральном округе зарегистрирована у финансовых и коммерческих директоров, а также директоров по развитию. Таковы результаты изучения предложений работодателей и ожиданий претендентов, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в декабре 2009 года в 10 городах Приволжского федерального округа.

Наиболее высокий доход управленцев зафиксирован в Перми, Нижнем Новгороде, Казани и Уфе. Так, директора по развитию в Перми могут рассчитывать на средний доход от 50000 до 95000 руб., в Нижнем Новгороде – от 50000 до 90000 руб., в столице Башкирии – от 48000 до 90000 руб. Самый низкий уровень оплаты труда управленцев отмечается в Кирове. Директора по развитию кировских предприятий получают около 36000-68000 руб. в месяц.

Финансовые директора пермских компаний в среднем зарабатывают от 53000 до 90000 руб. ежемесячно. Рыночный зарплатный коридор для руководителей финансовых отделов в Нижнем Новгороде составил от 55000 до 85000 руб., в Казани – от 50000 до 85000 руб. Для сравнения: средние по рынку зарплатные предложения для финансовых директоров в Ижевске составили 45000-75000 руб.

Реальный среднерыночный заработок коммерческих директоров в Перми и Нижнем Новгороде составил 48000-90000 руб., в Казани и Самаре – от 45000 до 85000 руб. А например, в Оренбурге коммерческие директора могут рассчитывать на доход от 38000 до 72000 руб.

Зарплатные предложения для директоров по IT в Перми составили от 47000 до 92000 руб., в Нижнем Новгороде – от 48000 до 90000 руб., в Уфе – от 46000 до 88000 руб. В Пензе среднерыночный уровень зарплат в данной сфере составил 40000-75000 руб.

Руководство юридическим департаментом оценивается нижегородскими работодателями в размере 50000-90000 руб. Директора юридических отделов пермских компаний зарабатывают 46000-87000 руб. ежемесячно. В Саратове данные специалисты получают около 45000-82000 руб. Самый низкий заработок директорам юридических департаментов предлагается работодателями в Кирове – от 30000 до 60000 руб.

Рыночный зарплатный коридор для директоров по логистике в Нижнем Новгороде составил от 45000 до 80000 руб., в Перми от 44000 до 78000 руб., в Уфе – от 43000 до 74000 руб. Для сравнения: в Пензе средний доход директоров по логистике в декабре 2009 года составил 37000-67000 руб.

Директора по маркетингу и рекламе в Нижнем Новгороде могут рассчитывать на средний доход в размере 44000-74000 руб., в Перми – от 45000 до 70000 руб., в Уфе – от 43000 до 68000 руб. В Оренбурге зарплата директоров по маркетингу и рекламе гораздо скромнее – от 35000 до 55000 руб.

Главные инженеры проектов в Нижнем Новгороде зарабатывают от 42000 до 66000 руб., в Перми и Уфе от 40000 до 65000 руб., в Казани – от 40000 до 62000 руб. Вполне сопоставим и доход самарских специалистов – от 38000 до 60000 руб.

Директорам по персоналу руководство нижегородских компаний предлагает средний заработок в размере 40000-62000 руб. Руководство HR-отделом в Перми и Уфе оценивается работодателями в размере 38000-60000 руб., в Казани – от 36000 до 56000 руб. Для сравнения: в Ижевске директора по персоналу получают около 32000-48000 руб.

Среднерыночное ежемесячное вознаграждение за работу главного архитектора проекта в Нижнем Новгороде составляет от 40000 до 60000 руб., в Перми от 40000 до 58000 руб., в Казани и Уфе – от 35000 до 55000 руб. А например, в Саратове данные специалисты получают около 35000-50000 руб. в месяц.

Рыночный зарплатный коридор для главных бухгалтеров в Перми составил от 30000 до 47000 руб., в Нижнем Новгороде — от 30000 до 45000 руб., в Казани – от 28000 до 43000 руб. Лишь немного отстают зарплатные предложения в Самаре и Уфе, которые в декабре 2009 года составили 30000-40000 руб.